6月24日下午，根据中国庆华集团《关于紧密联系集团实际扎实开展“不忘初心牢记使命”主题教育统一意志统一步调合力夺取脱困攻坚战彻底胜利的通知》及集团公司《关于集团公司机关开展“不忘初心、牢记使命”主题教育系列活动的通知》精神，人事法务部第一时间组织全体员工召开专题会议，深入开展 “不忘初心，牢记使命”主题教育。

       会议重点阐明了开展“不忘初心、牢记使命”主题教育系列活动的针对性、重要性、及时性、迫切性，并要求部门全体员工要高度重视，深入领会开展活动目的，全面贯彻活动主旨。会议全文传达了两个文件精神，将“守初心、担使命、找差距、抓落实”的主题总要求作为重点内容进行了详细的解读。

会议指出人事法务担负着集团人事管理、法务诉讼、审计监察职能，发现问题、反馈问题、处理问题、总结问题是部门工作职责。形势决定任务、行动决定成效，部门全体干部职工要以高度的责任感，扎实的工作作风，尽职的工作态度，进取的工作精神，从大事着眼，小事着手，履行工作职责，高标准、高效率地完成各项工作任务。

会议要求，部门领导、党员干部要高度重视、身先士卒，全面剖析主题教育活动的要点；全体员工要深入学习，深刻领悟，切实理解主题教育活动的内涵。人事工作要加大干部考核力度，依据绩效考核方案，进一步完善奖惩制度，充分调动广大干部职工的工作积极性，营造和谐、进取、协作的工作氛围。法务工作要加强对前期工作的风险控制力度，加大与各级法院之间的衔接，加强与涉诉单位的沟通协商，通过运用多种有效手段防范企业法务风险，减缓公司资金压力，保障公司平稳运营，为公司的规范运营和发展把好关、站好岗。审计监察工作要创新审计机制，提高审计成果，坚持“审要究、审要改、审要用”的原则，以风险管控为导向，以运营管理薄弱环节为重点，有效发挥审计“强管理、防风险、促发展”的系统功能，对涉及的重点难点问题开展专项审计，并拿出具体的整改措施或合理化建议，进一步提高审计成果的利用效果，有效控制各类风险。

会议强调，人事法务部门要统一意志、统一步调，团结一心、携手共进，在企业负重爬坡的关键时期我们更要加强团队建设，树立牢固的团队意识、组织观念，在工作当中，心往一处想，劲往一处使，不断强化创新意识、服务意识、节约意识，多思不足、多想改进、多谋发展，用实际行动为公司的脱困攻坚保驾护航。