为进一步提高企业行政管理工作效能，加强纪检监察工作力度,体现集团公司“像军队、像学校、像家庭”的“三像”企业文化建设目标，按照党委书记、董事长雷正荣和党委副书记、总经理李永强指示和委托，4月23日至28日，集团公司党委委员、副总经理、工会主席权国俊，党委委员、办公室主任、纪检监察室主任岳卫国一行，赴基层厂矿开展行政效能及纪检监察，并在“五一”劳动节前夕先后前往乌兰煤化公司、格尔木矿业公司、木里煤矿，以及格尔木鼎升伟业公司和格尔木融金矿业公司，对奋战在生产一线，特别是高寒、高海拔艰苦地区工作的干部职工进行了亲切慰问，深入了解了职工工作生活情况和思想动态。

       在各单位的座谈会上，权国俊指出广大干部职工是企业发展进程中最宝贵的财富，特别是在企业解危脱困、负重前行的关键时期，全体干部职工与企业同呼吸共命运，与集团公司一道群策群力、攻坚克难，不仅为共同推动企业生产经营形势持续趋稳向好做出了重要贡献，也在特殊历史时期锻炼了队伍、锤炼了意志，提升了能力、凝聚了正能量，这必将是企业的无形财富和宝贵资产。总经理助理、矿业公司常务副总经理王成隆，煤化公司常务副总经理元海伟、木里煤矿矿长程财山分别参加座谈。

对于干部职工代表在生产经营、后勤管理、服务基层、劳动保护等方面提出的意见建议，权国俊一一解答和详细记录。就现场能够解决的问题，会上立即安排落实；对于一些涉及生产经营、零星工程、历史遗留等问题，他安排调研组和各厂矿形成意见建议或问题清单，由集团公司进行梳理汇总后研究解决。座谈会结束时，岳卫国向一线艰苦岗位和生活困难职工发放慰问金。

       根据中国庆华能源集团和集团公司关于进一步加强纪检监察工作力度的要求和部署，岳卫国代表集团公司纪检监察工作委员会，就集团公司去年以来纪检监察工作开展情况，特别是查处的违纪违规问题进行通报。同时就做好今年及未来一段时期的纪检监察和领导干部廉洁从业工作，从聚焦关键少数强化权力制约监督、逐级落实纪检工作责任制、完善纪检监察工作机制、加强纪检人员政治素质和业务能力、畅通干部职工民主监督和举报渠道等方面提出意见建议，并要求不断创新纪检监察和廉洁从业新举措，为企业稳定健康可持续发展保驾护航。

期间，调研组与各厂矿干部职工代表就行政效能、党风廉政建设，以及各级干部在思想作风、领导作风、工作作风和学风等“四风建设”情况进行了访谈；与各厂矿涉及产供销和人财物的敏感岗位干部职工，就廉洁从业、强化基础管理等工作进行摸底调研，征集了部分关于推进企业纪检监察工作的合理化意见建议。

本次慰问活动，集团公司工会得到青海润泽建筑有限公司（润泽公司）及其董事长刘心的大力支持，共慰问基层厂矿及集团机关困难职工41名。润泽公司是集团公司重要的合作伙伴之一，多年以来双方业已形成长期的、友好的战略合作关系。